13 января 2022 г. — Клиника МИГ в Сколково (часть ГК «Мединвестгрупп») объявляет о старте конкурса управленцев в сфере здравоохранения «MedLeads».
Цель конкурса — поиск, развитие и поддержка руководителей в здравоохранении, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. Одна из ключевых задач конкурса — создание кадрового резерва для многопрофильного медицинского центра МИГ в Сколково.
В конкурсе могут участвовать врачи из России и стран СНГ от 30 до 50 лет, с опытом работы на управленческой позиции в частной или государственной медицине не менее трех лет и со знанием английского языка на уровне B1 и выше.
Конкурс состоит из нескольких этапов. Для участия в проекте конкурсантам необходимо подать заявку через официальный сайт http://www.medleads.ru, заполнить анкету и пройти видеоинтервью. Сбор заявок продлится до 10 февраля 2022 года. Следующий этап предполагает компьютерное тестирование, определяющее степень владения профессиональными компетенциями. На очном этапе конкурса прошедшим отбор кандидатам будет предложено решение кейсов, определяющих степень развития лидерских качеств и управленческих компетенций. В финале конкурса участникам предстоит очно защитить свои проекты перед жюри.
В ходе конкурса участники пройдут комплексную оценку интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских качеств, профессиональных компетенций и навыков. Главным призом для финалистов станет возможность отправиться на оплачиваемую стажировку в зарубежную клинику, также финалисты получат возможность трудоустройства в Многопрофильном медицинском центре МИГ в Сколково и других клиниках «Мединвестгрупп». Все финалисты также получат материальные призы.
В состав жюри конкурса входят представители топ-менеджмента медицинских организаций, науки и бизнеса, эксперты в различных областях медицины.
Борис Чурадзе, главный врач сети клиник «К+31», член жюри конкурса MedLeads:
— Наша задача — привлечь к конкурсу управленческие таланты в медицине со всей России и стран СНГ. Для нас неважно, имел врач опыт в частной клинике, управлял отделением в государственной больнице или работал организатором здравоохранения на стороне государственной власти — мы понимаем, что ищем штучных людей с большим управленческим потенциалом, и их путь может быть разным.